Почему важна охрана труда на предприятии

Охрану труда многие по незнанию путают с инструктажем по технике безопасности. Безусловно, последний входит в ОТ, но ее система намного шире и глубже, нежели кажется. Например, специалисты по ОТ не только инструктируют сотрудников (как новеньких, так и уже работающих), но и проводят различные мероприятия, следят за исполнением всех пунктов, за безопасностью людей. К сожалению, на некоторых предприятиях невозможно предусмотреть все (это касается так называемых опасных производств), поэтому тут к вопросам охраны труда подходят особенно ответственно. Иногда специалиста по ОТ недостаточно: нужна целая команда. И в таком случае работодатель пользуется услугами аутсорсинга, то есть удаленного найма профессионалов узкого профиля.

Что входит в систему ОТ

В первую очередь это, конечно, инструктажи по технике безопасности. Сюда входит и поведение в чрезвычайных ситуациях, и учет вредных факторов, и особенности работы в опасных зонах, и многое другое. Все это должно быть официально задокументировано: тексты, подписи сотрудников, специалиста по ОТ и руководителя. В противном случае первая же проверка поставит под сомнение работу всей организации. За нарушение охраны труда предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Для ОТ недостаточно просто проинструктировать сотрудников и положить документы в папку. Как правило, подобные инструктажи должны проводиться как минимум 2 раза в год (плановые), а если произошел несчастный случай, то прибавляются еще и внеплановые.

Отдельно следует сказать об охране труда беременных женщин

Работодатель не имеет права просить выходить таких сотрудниц:

• сверхурочно;
• в ночную смену;
• в праздники и выходные дни.

Особенности работы специалиста по ОТ

В его обязанности входит:

• контроль за системой охраны труда;
• своевременное устранение нарушений, если таковые имеются;
• проверка условий труда.

Что касается аутсорсинга ОТ, то здесь специалисты выполняют ту же самую работу. С одной лишь разницей: работодатель имеет возможность существенно сэкономить бюджет предприятия. Он может в любой момент проконсультироваться по разным вопросам и не волноваться по поводу качества оказываемых услуг. В аутсорсинге, как правило, трудятся люди, которые специализируются в разных сферах, поэтому они просто распределяют между собой обязанности. Получается, что работает не один специалист по ОТ, но целая группа, причем по-настоящему компетентная в данных вопросах.